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1号庄平台玩家 - 招661人!高中可报!2019年度第二次面向社会招录消防员开始
  • 更新时间:2020-01-11 13:37:36 本条信息浏览人次共有 3421
[摘要] 黄务派出所民警闻警而动,迅速出击。该9月1日来到烟台打工,但是一直没找到合适的工作,眼看手里的钱越来越少,10日这天,张某本想到黄务市场买点吃的,路过该牛肉面店时,看到王先生停在门口的货车,发现里面有一部手机,趁王先生卸货无人注意之际实施了盗窃,谁知还没走远就被民警和王先生发现并抓获。目前,犯罪嫌疑人张某因涉嫌盗窃被芝罘公安依法刑事拘留,案件正在进一步审讯中。

文章内容

1号庄平台玩家 - 招661人!高中可报!2019年度第二次面向社会招录消防员开始

1号庄平台玩家,2019年第二届国家应急管理局

消防员招募公告

为切实履行预防和化解重大安全风险、应对各种灾害事故的职责和使命,根据《中华人民共和国消防救援队伍条例》、《国家综合消防救援队消防员招募办法(试行)》([市第5号,2018年)等法规和政策,现就国家综合消防救援队2019年第二次招募消防员的有关事宜公告如下:

01

入学计划

经应急管理司和人力资源和社会保障部批准,该国家综合消防救援队招募了21 806名消防队员,均为男性,其中包括8 723名退役士兵、12 938名社会青年和145名士官,他们是在合同终止后专门从前公安消防队招募的。

山东新兵661人!其中,定向招募退役士兵264名!公开招聘324名社会青年!终止合同,有针对性地培训73名士官!

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招聘对象

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律,支持中国共产党和社会主义制度的领导;

(三)志愿加入国家综合消防救援队;

(4)年龄在18岁以上24岁以下(出生日期在1994年10月11日至2001年10月10日之间),本科以上人员年龄放宽至26岁(1992年10月11日以后出生),经应急管理部批准,急需灭火救援工作的专业人员年龄可放宽至28岁(1990年10月11日以后出生);

(五)具有高中以上学历;

(6)身心健康;

(七)品行良好;

(八)法律法规规定的其他条件。

定向招募退役士兵必须是服役期满的中国人民解放军或武警部队退役士兵(包括国家综合消防救援队从消防队员中正常撤出);士官的特殊招募、终止和有针对性的培训应针对2019年新毕业的原公安消防部队人员,这些人员由当地高校培训,并有意申请消防员的特殊招募。

03

注册相关

消防队员通过网上报名招募,资格考试通过网上初审和现场评审进行。

注册时间:9月10日23: 00至10月10日18: 00

注册网站:

Http://xfyzl.119.gov.cn(国家消防救援队消防员招募平台)。

04

入学考试

通过资格考试的申请人将凭身份证和入场券参加后续招聘考试。考试项目包括体检、政治考试、体质测试、岗位适应性测试、心理测试和面试。各地区评估项目的顺序、时间和地点的具体安排由省征兵办公室公布。

1.体检。市级以上定点综合医院,应当按照《应征公民体格检查标准》中军队地面服务人员标准执行。体检不合格者不得入学。

2.政治评估。根据征兵的要求进行政治评估。

3.体能测试和岗位适应性测试。根据《国家综合消防救援队消防员招募体能测试、岗位适应性测试项目及标准》。体能测试应定量评分,每项得分最高(15分),总分最高(40分)。一项“不合格”应予以剔除。岗位适应性测试中不符合“通用”标准的一项应予剔除。

4.心理测试和面试。心理测试通过消防员招募心理测试系统进行,该系统自动判断“合格”或“不合格”。面试是指公共机构实行公开招聘人员的做法,量化评分为100分,低于60分的视为“不合格”。心理测试和面试结果之一是“不合格”要剔除。

05

宣传就业

1.宣传。

根据"退役士兵"和"社会青年"的招募计划以及两类候选人个人体能测试和面试的总体结果,拟招募和拟招募的候选人名单(不超过招募计划的20%,具体由省级征兵办公室确定)应根据综合体检、政治考试和岗位适应性测试的分类和择优确定,并在征兵平台通知栏中向公众公布7个工作日。在公布招聘对象之前,必须签署加入团队的承诺,拒绝加入的将被取消资格。

拆迁定向培训的士官经考试和考试面试合格后直接公示录用。

2.招聘。根据公示情况,确定员工名单。

3.上岗培训。新招募的消防员参加为期一年的上岗培训。培训考核不合格,或者有其他不适合灭火救援工作的情况的,应当予以退回。如果培训合格,应签署正式的验收协议,以明确双方的权利和义务。

对于未能在就业后报到或在一个月内退出上岗培训的人员,将根据其在公布的拟招聘候选人中的表现排名进行招聘。上岗培训后3个月内,组织开展政治检查和体检复查,包括影响灭火救援工作的疾病,如腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等。纳入体检和复查范围。如果他们失败了,他们将被取消就业资格。如果申请人在就业公示后未报到,将取消招聘下一批消防员的资格。上岗培训期间,因不正当原因离职者必须返还个人工资,并返还体检费、入队交通费、伙食培训费。他们不被允许参与未来消防员的招募。接受协议正式签署后,因不正当原因提前离职的人员不得参加国家公职人员的招聘(聘用),并应记入民间信用体系。

06

职业发展和保障

经批准就业的消防人员,培训合格后,按照《中华人民共和国消防救援职称条例》授予相应的消防救援职称,由本省行政区域内(自治区、直辖市)的就业兵团单位统一发放。工作了一定年限后,可以根据个人能力、实际表现和职位空缺情况,按规定比例逐步晋升。消防优秀专业骨干将通过单独招生选拔到消防院校,毕业后晋升为指挥员。具有全日制本科以上学历的消防员也可以通过专业干部招聘考试直接晋升为指挥员。

消防队员实行与其工作等级顺序相一致的工资政策,并符合消防救援队的专业特点,如高强度、高风险和24小时现场准备。按照规定,参加政府机关事业单位养老保险和属地基本医疗保险,享受国家工作人员伤亡人员养老金待遇,并根据消防救援工作的特点建立伤亡人员附加保险制度(在国家综合消防救援队社会保险、养老金待遇和优惠待遇等相关政策出台前,按改造前的政策执行)。

明确国家综合消防救援队人员在伤亡抚恤金、出境安置、就业创业、家庭优惠待遇、子女入学、住房医疗、交通、探亲等方面享受特殊优惠政策。

消防队员实施了全面的撤离机制。不适宜继续从事消防救援工作的,以及因组织批准的其他原因,安排撤离。其中,工作不满12年需要退出的,按规定给予补贴;对于工作超过12年但未达到退休年龄的人,政府将安排他们工作,他们也可以根据自己的意愿选择领取独立就业补贴。符合退休条件的退休安排。

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